EĞER KENDİNİZE BİR ÇUKUR AÇTIYSANIZ, KAZMAYI BIRAKIN

Merhaba Dostlar, Bu yazımda tavsiye üzerine okumaya başladığım, çok da keyif aldığım, yazarının Robert T. Kiyosaki olduğu “Rich Dad-Poor Dad (Zengin Baba-Yoksul Baba)” kitabından hepimize ders olabileceği veya kendimizi görebileceğimiz bir bölümünü paylaşacağım. Hikaye gerçekten hiçbirimize yabancı değil. Çalıştığımız , kazandığımız halde ay sonunu  getiremeyenlerin hikayesi. Keyifli okumalar… Çalışkan insanların ortaya koyduğu resim kareleri belirli bir […]

2017 Sağlık Pazarlaması Trendleri-HBR

Her sene her sektörün yönetimi ile ilgili trendler açıklanıyor.  2017 yılında pazarlama trendleri, sağlık pazarlaması trendleri, mobil sağlık trendleri, sosyal medya trendleri…Listeyi tüm sayfa dolacak şekilde çoğaltmak mümkün. Birçok kurum ve araştırma şirketinde olduğu gibi Amerikan sağlık pazarlaması şirketi Smith&Jones da 2017 Hastane Pazarlama Trendlerini yayımladı. Amerika pazarlama açısından çok daha rahat ve şanslı bir […]

İŞ YERİNDE KULLANILACAK BASİT AMA ETKİLİ 10 SÖZ

Merhaba, sizlere iş ortamımızda mutlu zaman geçirecek, belki de olası bir gerginliği ortadan kaldıracak 10 söz den bahsedeceğim. Muhtemelen okuduğunuzda, zaten bildiğim kelimeler diyeceksiniz. Fakat kendimizi sorguladığımızda, belki de kullanmayalı çok oldu da diyebileceğiz. En azından kullanıyorsak da tazelemiş olacağız. 1. SORUN DEĞİL : Ekip arkadaşlarınızdan birinin yaptığı hatadan dolayı duyacağı kaygıyı giderecek ve bir […]

Steve Jobs'ın Bayrağını Kim Taşıyor?

iPhone 7 tanıtımı sırasında adeta “Steve Jobs’ın yeri çok zor doldurulur” klişesini test etme imkânı bulduk. Çok titiz bir planlama ile hazırlanmış olan etkinlikte en çok dikkatimi çeken, ne yeni iPhone, ne yeni iWatch, ne de yeni iOS sürümü idi. İlgi çekici olan; CEO Tim Cook ‘un tüm sunumu tek başına yapmayıp, farklı konu başlıkları […]

İKNA MÜHENDİSİ(ikna ince iştir)

2016 yılının sonuna yaklaşırken herkes harıl harıl bir sonraki yılın bütçelerini hazırlamakla meşgul. Belki de bütçeniz hazır. Şimdi de bu bütçeyi üst yönetime sunmanız ve onay almanız lazım. Nasıl ikna etmeli? Toplantıya hâlihazırda geç kaldınız. Görüşme için gittiğiniz plazadaki güvenlik görevlisi “Maalesef park yeri yok” dedi. Etrafta park edecek hiçbir yer yok. Felaket bir durum! […]

Kiralama modeli inovasyonun yeni temelini oluşturacak

“Müşterilerinizin özelliklerine odaklanarak yenilikler geliştirmeye çalışıyorsanız, yanlış yapıyorsunuz!” – Harvard Business School profesörü Clay M. Christensen Bir çok işletme okulu öğrencilerine “Bir girişimci veya büyük bir şirketteki yöneticinin ürünlerini/hizmetlerini müşterilerine satabilmek için gerçekten ne yapması gerektiğini bilmesi işin temelini oluşturuyor. Ürünü ucuzlaştırmak, daha fazla özellik eklemek, yenilikler yapmak ve daha bir sürü yöntem. Bunu çözebilmenin en […]

ADIM ADIM FİLTRE KAHVE

Merhaba Sevgili Dostlar, Bir kahve düşkünü olarak, öncelikle incelemenin özetinden bahsedeyim. Dediğim gibi, kahveyi sevmeye önce üçü bir aradalarla başlayıp, daha sonra çekirdekli bardakta çözünen kahvelerle içime devam ederken, kaliteyi aramaya ve kendi damak zevkinizi oluşturmaya başlıyorsunuz.Benim de kahveden keyif almam aynen bu şekilde başladı.Bu konuyu da benim gibi olan arkadaşlar için adım adım incelemeye […]

BİSİKLETİNİZİ EVDE MUHAFAZA ETMENİN YOLU

Bisiklet değerlidir. Hayatın bir parçası ise evin de bir parçası olmalıdır.Evde herkesin bir yeri olsun diyorsanız, ona da bir yer verin:) BİKEHAND YC-101 i sizler için inceledim. Merhaba arkadaşlar.Bisikletini benim gibi ev içinde muhavaza edenler için duvar askısı edinerek incelemesini yaptım. Gayet de dekoratif ve yer açısından fayda sağladı.Askıyı internette araştırmalarım sonucu karar verdim. Sağlamlık […]

Kolektif Lider -(hbr den seçmeler)

Kolektif Lider Peki, kolektif zekâ liderliği ne demektir? Kolektif zekâ liderliği, fazla kişinin düşünmesi, üretmesi ve yönetmesi demektir. Sadece işlerin yürümesini değil; aynı zamanda fikirlerin de üremesini sağlamak demektir. Tepede tek bir liderin güç üretmesi yerine kurumun zekâsının, alınan kararların, kriz yönetiminin örgütün içindeki birimlere dağıtılması anlamına gelir. Kolektif zekâ oluşacak ki çalışanların bireysel özellikleri […]